“我自認冇有上一任死神的實力，因此現在大家不服我，所以我能做的就是儘可能設置一個長效製度，把中心的運作規範在一個軌道上，避免出現管理水平隻取決於領導者的問題。”,平日裡一直波瀾不驚的眼眸，此時卻彷彿波濤洶湧的雷雨夜大海，有什麼在瘋狂起伏，但隻那一瞬，又重新斂於平靜，讓一眼掃到的林承安還以為是錯覺。,而林承安所設想的新製度，正是將整個陽間劃分爲固定片區，每個片區固定負責引渡靈魂的人數，再加上內勤的崗位，要求現任下屬全部重新選崗報名，考上的人才能在新崗位上領取原先的薪水和能量，而冇有考上的人可以繼續留在中心，但在考上之前都薪水減半。。